國衡公司多措并舉提升員工綜合素質

為進一步提升企業(yè)經營能力和核心競爭力，國衡公司精準發(fā)力、多措并舉，全面提升員工綜合素質。

一是豐富學習模式。每周常態(tài)化開展崗位職責規(guī)章制度、質量安全、廉潔自律等學習，每月安排專人以PPT形式講解生產經營相關知識，全面提升專業(yè)能力，不斷增強履職本領。

二是推動三個提升。為每位員工量身定制學歷、證書職稱、個人能力“三提升”計劃，做到年初有計劃，年底有總結，并與年度考核掛鉤，強化全員學習意識，助推員工技能提升。

三是優(yōu)化績效考核。將月度考核內容分為經濟目標、管理目標、加分項和扣分項等四類，細化考核指標，規(guī)范考核流程，改進評分方式，強化結果運用。通過強化科學考核，挖掘員工潛能，提升員工經營業(yè)績。